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Altus 360: o RH estratégico que sua empresa precisa, sem o custo de um setor interno

Você sabe que sua empresa precisa de uma gestão de pessoas mais estruturada. Mas montar um setor de RH interno tem um custo alto — em salários, infraestrutura, ferramentas e tempo. E contratar apenas um profissional de RH muitas vezes não resolve, porque as demandas são variadas e exigem diferentes especialidades.

O Altus 360 foi criado para resolver exatamente esse problema.

É um serviço de RH estratégico completo e terceirizado: sua empresa ganha a estrutura de um departamento de RH profissional — sem precisar construí-lo internamente.

O que está incluído

Os 5 módulos do Altus 360

O Altus 360 é composto por cinco módulos que funcionam de forma integrada:

1

Recrutamento & Seleção

Processos seletivos estruturados com análise comportamental para contratar com assertividade e fit cultural. Cuidamos de toda a jornada: do mapeamento do perfil ideal até a apresentação dos finalistas.

2

Treinamento & Desenvolvimento

Programas personalizados de formação para colaboradores e líderes, com foco nas competências que sua empresa realmente precisa desenvolver neste momento.

3

Avaliação de Desempenho

Implantamos e conduzimos ciclos de avaliação de desempenho — baseados em metas e competências — que geram dados concretos para decisões de promoção, desenvolvimento e remuneração.

4

Clima Organizacional & Cultura

Realizamos pesquisas de clima periódicas, análise de cultura e acompanhamento dos indicadores de engajamento, além de apoiar iniciativas para fortalecer a identidade cultural da empresa.

5

Consultoria em Gestão de Pessoas

Suporte estratégico contínuo para o gestor ou dono do negócio nas decisões de RH: reestruturação de equipes, criação de políticas internas, resolução de conflitos, comunicação organizacional e muito mais.

Indicação

Para quem o Altus 360 foi feito?

O Altus 360 é ideal para empresas que:

  • Estão em fase de crescimento acelerado e precisam estruturar a gestão de pessoas rapidamente
  • Não têm um setor de RH interno e percebem que isso está travando o crescimento
  • Têm um profissional de RH interno, mas precisam de apoio especializado em áreas específicas
  • Querem profissionalizar a gestão de pessoas sem os custos fixos de uma equipe interna
  • Passaram por um crescimento de equipe e precisam organizar cultura, processos e liderança
Gestor com visão ampla do negócio em ambiente executivo
Benefícios

Quais são os benefícios do RH terceirizado?

+

Suporte

Uma equipe especialista ao seu lado, disponível para as demandas do dia a dia de RH.

+

Crescimento

Com gestão de pessoas estruturada, sua empresa cria condições para crescer de forma organizada.

+

Saúde

Times com boa gestão têm menor absenteísmo, menor rotatividade e maior satisfação.

+

Longevidade

Empresas que investem em cultura e pessoas constroem vantagens competitivas duradouras.

+

Desenvolvimento

O Altus 360 não apenas resolve problemas — desenvolve as pessoas e a organização de forma contínua.

Dúvidas

Perguntas frequentes

RH terceirizado é quando uma empresa contrata uma consultoria externa para assumir as funções estratégicas do setor de Recursos Humanos. É diferente de terceirização de mão de obra: no RH terceirizado, a consultoria atua como parceira estratégica do negócio.

Na maioria dos casos, sim — especialmente para pequenas e médias empresas. Montar um setor de RH interno com profissionais especializados em cada área exige um investimento significativo em salários, encargos e ferramentas. O RH terceirizado oferece o mesmo nível de serviço com um custo mais previsível e flexível.

Pode substituir ou complementar. Para empresas que não têm setor de RH, o Altus 360 assume todas as funções. Para empresas que já têm um profissional de RH interno, o serviço funciona como suporte especializado nas áreas que exigem mais expertise.

O processo começa com uma reunião de diagnóstico para entender as necessidades da empresa. A partir daí, definimos juntos os módulos e a intensidade do serviço. O contrato é mensal ou anual, com escopo claro e revisado periodicamente.

O serviço é especialmente indicado para empresas com 10 a 200 colaboradores — o tamanho em que a gestão de pessoas já é crítica, mas montar um setor interno completo ainda não é a opção mais eficiente.

Se for crescer... é Altus.

Fale com a nossa equipe e descubra como o Altus 360 pode transformar a gestão de pessoas da sua empresa.

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