Recrutamento e Seleção: contrate as pessoas certas — não apenas as mais qualificadas
Processo seletivo estruturado com análise comportamental e fit cultural para contratar com segurança.
Contratar errado é caro. Caro em tempo, em dinheiro e em energia. Uma contratação equivocada pode desmotivar uma equipe inteira, prejudicar o clima organizacional e custar meses de retrabalho até que a situação seja resolvida.
O problema é que a maioria das empresas ainda contrata com base apenas em currículo e entrevista. E currículo não mostra como alguém reage sob pressão, como se relaciona com a liderança ou se o seu perfil comportamental é compatível com a cultura da equipe.
A Altus faz diferente.
Como a Altus conduz o Recrutamento e Seleção?
Nosso processo de R&S é estruturado, criterioso e orientado por dados comportamentais — não apenas pela intuição ou pelo histórico profissional do candidato.
Mapeamento do perfil ideal
Antes de buscar candidatos, entendemos profundamente a vaga: responsabilidades reais, competências essenciais, perfil da equipe e cultura da empresa. Esse mapeamento evita contratações por urgência — que são sempre as mais arriscadas.
Atração e triagem qualificada
Com o perfil definido, atraímos candidatos pelos canais adequados e realizamos uma triagem rigorosa que vai além do currículo: avaliamos motivações, expectativas e o potencial de desenvolvimento de cada candidato.
Avaliação comportamental
Aplicamos metodologias de análise comportamental para entender como o candidato age na prática — seu estilo de comunicação, como lida com conflitos, orientação a resultados, capacidade de trabalho em equipe.
Entrevistas técnicas e por competências
Conduzimos entrevistas estruturadas por competências, mapeando evidências concretas do comportamento do candidato em situações reais de trabalho — não apenas respostas ensaiadas.
Apresentação de finalistas e suporte à decisão
Apresentamos os perfis finalistas com um relatório completo, comparativo e imparcial, para que a decisão final seja informada e segura.
O que é Descrição de Cargos e por que sua empresa precisa?
Uma das causas mais comuns de contratação errada é a falta de uma descrição de cargo clara. A Altus também oferece o serviço de Descrição de Cargos, que inclui:
- Levantamento das responsabilidades reais de cada função
- Mapeamento das competências técnicas e comportamentais necessárias
- Definição de indicadores de performance para o cargo
- Alinhamento com a cultura e os valores da empresa
Com a descrição de cargo bem feita, os processos seletivos ficam mais eficientes, a integração do novo colaborador é mais rápida e a avaliação de desempenho futura tem critérios claros.
Por que terceirizar o Recrutamento e Seleção?
Mais assertividade
Processos estruturados reduzem o erro de contratação.
Mais agilidade
Sem sobrecarregar gestores e equipes internas com triagem e entrevistas.
Mais imparcialidade
Avaliação técnica conduzida por especialistas, sem vieses pessoais.
Mais segurança
Respaldo de metodologias validadas e análise comportamental profissional.
Perguntas frequentes
A empresa passa o briefing da vaga para a Altus, que assume todo o processo: mapeamento do perfil, atração de candidatos, triagem, avaliação comportamental, entrevistas e apresentação dos finalistas. A empresa participa das etapas estratégicas e toma a decisão final com mais segurança.
É a aplicação de metodologias psicológicas e comportamentais que revelam como o candidato age em situações de trabalho reais — não apenas o que ele diz que faz. Isso inclui seu estilo de comunicação, sua relação com autoridade, como lida com pressão e conflitos, sua orientação para resultados, entre outros aspectos.
A Altus garante um processo criterioso e bem conduzido. Como em qualquer processo seletivo, não existe garantia absoluta de resultado — mas nossa metodologia reduz significativamente o risco de contratação errada.
Em média, entre 3 e 6 semanas, dependendo da complexidade da vaga, do volume de candidatos e da disponibilidade da empresa para as etapas de validação.
Sim. Realizamos processos de seleção para todos os níveis hierárquicos, incluindo posições de liderança e gestão, com metodologias específicas para esses perfis.
Precisa contratar com mais segurança e assertividade?
A Altus conduz o processo do início ao fim — e você recebe os melhores candidatos com análise completa para tomar a melhor decisão.
Iniciar processo seletivo